如何瞭解上司的用人之道?看他們的生肖

職場人際關係有多麼重要相信很多人都知道，尤其是在工作中與上司領導之間的關係往往可以直接決定自己未來的發展前途。所以説和確保與上司擁有穩定的關係非常重要，這是每一個想要向上爬的人都必須注意的一點。那麼如何才能夠了解上司在用人方面的想法和手段呢?這就需要從上司的【生肖】屬相來看了。不同的屬相意味着不同的性格，而這就會影響到他們在選擇、提拔員工時的方式。

如何瞭解上司的用人之道?看他們的生肖

屬牛的上司：討厭馬虎的人

由於牛年出生的人天生有着沉着冷靜、求真務實的性格，所以他們在工作中最喜歡的下屬就是那種腳踏實地，踏實肯幹的人。相反如果下屬在工作的時候總是馬馬虎虎，缺乏穩定性的話，那麼相信用不了多久時間就會被丑牛辭退。畢竟這種性格的上司眼裏揉不得沙子，他們可以接受下屬能力不足，缺乏眼光，但絕對無法接受對方在工作中偷工減料，丟三落四。

屬虎的上司：野心較重的人

其實能力出色的人並不一定就能夠在職場上取得好的發展前途，因為這類人往往會成為上司眼中的心腹大患，尤其是對於生肖屬虎的人來説。他們可以説是十二生肖中對於權力最為渴望的那一個，最討厭的事情就是失去自己手中的權利。如此工作態度使得寅虎非常不喜歡那些能力出眾但同時又野心勃勃的下屬，因為這樣的下屬隨時都有可能將他們取而代之。

屬龍的上司：不合羣的人

屬龍的人非常注重人與人之間的關係，在他們看來大家只有擰到一起成一股繩，才能夠幹出一番大事也，所以屬龍的上司在工作中是非常不喜歡那些過於離羣，過於孤高的下屬。因為一旦下屬之間存在間隙的話就有可能彼此猜忌，破壞整個公司企業的集體性。很顯然這是辰龍無法容忍的，所以無論下屬能力再怎麼出色也無法被他們所重視。相反辰龍上司們會想盡辦法讓下屬們能夠互相交心，如果對方實在無法做到這一點的話，就會忍痛將對方調離崗位。

獨家聲明：本文為本站原創作品，未經允許不得轉載!