命理助你營造和諧人際

　　在我們的工作生活中，人際關係是很重要的一個方面，它的好壞不但能決定工作事業的開展，而且還能影響到社會與家庭生活的穩定。尤其是一些剛剛畢業參加工作的學生，更應該瞭解與處理好這個問題。

　　很多朋友反映，在一個工作單位中，本職工作還是比較勝任的，但人際關係卻很難處理，儘管自己十分用心地去對待別人，但還是得不到應有的回報，同行同事或同學之間競爭激烈，有的甚至不擇手段，而且還犯小人，所以面臨很大的競爭壓力，不知道應該如何去應對。

　　要解決這個問題，還得找出它的根源所在，它的根源，其實就在自己的生辰八字之中。因為在生辰八字中，有兩個神煞是代表人際環境的，它叫“比肩”或“劫財”，有時二者統稱為“比劫”。

　　在一個生辰八字中，有十種神煞，也稱為“十神”，其實就是十種比較明顯的五行的代稱。分別是：正官與偏官（七殺）、正才與偏財、食神與傷官、比肩與劫財、正印與偏印（梟印）。

　　它們分別代表或類象不同的人與事物。其中官殺代表工作事業和女姓的婚姻與老公等；正偏財代表財富財運與男性的婚姻與妻子，偏財還同時代表父親或情人外遇等；食傷代表財源天賦與子女等；比劫代表兄弟姐妹同行同事與人際關係等；印梟代表母親與文化學識等。

　　由此可見，人際關係的好壞，其實不只在於自我調整，而且還有先天註定的一部分。所以有時候儘管付出很多努力，也可能事倍功半。現實中有的人似乎“天生”就人際關係很好，身邊好友如雲，能夠左右逢源；而有的人似乎天生就人際關係不好，經常是孤家寡人，……，判斷的方法，也是根據生辰八字中的這個“比劫”的用忌、強弱和距離而定。

　　如果八字中比劫為用旺而逢生，而且離日主近，或者八字中比劫為忌弱而受制，而且離日主遠，則表示人際關係很好，適應能力較強。如果八字中比劫為忌旺而逢生，而且離日主近，或者比劫為用弱而受制，而且離日主遠，則表示人際關係較差，適應能力較弱。

　　別看以上這短短的幾句話，它可是判斷先天命中人際關係的重要法則。如果掌握了這個法則，便可以因人而宜，因地制宜，因勢利導，來正確處理人際關係了。

　　如果你命中比劫為用，你就比較適合與別人打交道，比較適合與別人合資、合作、合夥、共事，所以最好選擇合夥創業，合資經營，這樣可以互惠互利，合作共贏；同樣，在一般工作中，也比較適合與別人配合工作，可以取長補短，相互協調。這種時候，往往目標與方法都是基本一致的，是一拍即合的，是心往一處想，勁往一處使的，別人都會尊重贊成你的意見，或你也會尊重贊成別人的意見，因為工作也會開展的比較順利而成功，最終雙雙獲得表彰獎勵。

　　如果你命中比劫為忌，你就不太適合與別人打交道，不太適合與別人合資、合作、合夥，共事，所以最好選擇獨立創業，獨資經營，這樣可以趨利避害，避免很多矛盾是非；同樣，在一般工作中，也不太適合與別人配合工作，往往會產生意見分岐，形成矛盾而影響工作的開展，當遇到這種情況時，在不違背原則的前提下，最好能夠顧全大局，把自己的位置放低，擺在一個從屬的地位，以別人的意見為主，求大同存小異，而保留自己的意見，去積極主動地配合別人，這樣也比較有利工作的開展；如果發現別人的意見違反原則了，而自己又説服不了，那隻能用恰當的方式，向上級領導反映實情，取得上級領導的支持，或聽從上級領導的安排，這樣也有利此項工作的開展，最終把此項工作幹好，或工作雖然沒有收到預期的效果，但自己也不求有功，但求無過。

　　如果命中比劫為用旺而逢生，或比劫為忌弱而受制，一般機遇環境都比較理想，在一個單位中人際關係比較融洽，上下左右能夠逢源，工作比較穩定，有良好的發展前途，這種時候，則不要隨便見異思遷或跳槽，否則就破壞了這種本來的和諧氣場，而使自己處於不利的地位。

如果命中比劫為忌旺而逢生，或比劫為用弱而受制，一般機遇環境都不是很理想，在一個單位中人際關係比較緊張，上下左右不能逢源，工作惶惶不定，沒有良好的發展前途，這種時候，則要考慮跳槽，不能在一棵樹上吊死，而應該儘快換一個工作環境了，俗話説“樹挪死，人挪活”，聽古人的話沒錯。

　　如果客觀條件不允許調換工作環境，那就得“暫棲虎穴”，明哲保身，想法處理好人際關係了。處理的方法，並不是主動去討好別人，有時候敬而遠之，對人保持距離，不親不疏，不透露自己、也不打聽別人的隱私，往往卻能收到意外的效果。

　　怎樣知道自己命中的比劫，是為用還是為忌呢？一是請教專家，二是自我判斷。

　　其實自我判斷的方法非常簡單，你自己的人際關係如何，別人不清楚，你自己最清楚了。這裏不用多講。如果你感覺自己的人際關係不好，那一定是命中的比劫為忌旺而逢生，或比劫為用弱而受制之故。如果你感覺自己的人際關係比較好或還可以，那有可能就是你命中的比劫為用旺而逢生，或比劫為忌弱而受制之故。這個判斷方法，是以事實為依據的，比專家的還要準確靈驗。

　　其實有很多東西，都是我們力不從心的，因而也是很無奈的。人際關係也是如此，有時候付出與回報是不成正比的，更有時候甚至是相反的。當你覺得能夠適應或駕馭這個環境時，那便可以放開手腳，積極主動地去進行人際交往與開展工作；當你覺得不能適應或駕馭這個環境時，就應該先求自保，謹慎交往或開展工作；當你覺得非常不適應這個環境時，那就三十六計走為上策，就要考慮調換一個環境與工作了。新調換的環境與工作，最好是與原來差別較大的，類型不同的。這樣有可能找到適合發展的環境，有可能找到適合自己的工作與位置，這樣積極主動去做一些嘗試，也不失為調整人生運勢的一個良方。