抽象化的天秤座適合什麼職業？
當我們大學畢業，就要面臨人生的第一個選擇，那就是找一份適合自己的工作，當今就業壓力巨大，很多人找工作的時候，經常會碰壁，其實這也是很正常的事情。那麼，具有抽象化的天秤座適合什麼職業呢？下面一起來看看吧！
天秤座人的思維方式是具象化的，通過五感從環境中收集信息，而對信息的處理方式也是具象化的方式，和風相的雙子座考慮問題不同，他是抽象化，是從邏輯思維的角度進行推延變化出新的結果，比如天秤座發生某個事情，他們會把這個事情可能發展的方向與趨勢都詳細地考慮到，並從每一個角度分析利弊再做出決定。而且權衡本來就是天秤座人的強項。
又因為主星金星所散發的優雅與風相星座注重思維這兩個特點的共同作用，他們會先收集信息，除了主動與被動得到信息以外，周圍他人或與事件相關的人的意見反饋也是非常重要的（這恰巧是其他星座不太注重容易忽視的信息內容），然後做出合適的抉擇。
從這點上來説，天秤座人對信息的要求非常的高，他們不喜歡模糊和模稜兩可怎麼看都對的信息，這點和金牛座非常相似，儘管他們平時處理工作或周旋於同事或各方利益之中時會給他人這樣的印象，但天秤座人自己要的卻是實在的證據、可靠的、系統的、有邏輯組織的數據。因此如果你要與天秤座人打交道談事，你的PPT或是對自我公司與業務的闡述就絕對不應該是雲山霧罩的言語，而是鐵錚錚的數據文檔。之所以這樣是因為他們要在腦中進行一場辯論、討論出各方的利弊，如果信息不準確，兩方或多方的立場又怎麼“開口”講話較量呢？既然是優劣勢的比對，所以他們更注重細節上的量化，以及主星金星特質引導下對物質界概念意義的量化，也就是做這個事情哪裏得到的好處、優勢、利益具體是什麼，如果做那個事情我又會失去什麼又會得到什麼以及值得不值得，因為金星本來就是講求物質享受與控制物質的一顆星，他們會要把所有環節在腦中都解釋清楚，充分發揮思辨的優勢，所以在沒有足夠的數據和結論前，天秤座人是不會輕易説什麼的，從他們嘴裏你得不到什麼，他們也不會擅自召開討論與會議，當然，他們為了取證私下詢問他人的意見不算。
小結：其實對大家來説，找工作的時候，也可以根據自己的性格特點去找適合自己的工作類型，這樣在工作中也會做的舒服。
