解讀：十二星座男生的領導能力
每個領導都希望自己的下屬能夠獨當一面，幫自己分擔壓力，又怕下屬鋒芒太露，會搶了自己風頭，在自己頭上作威作福。有時候人就是這麼矛盾，那麼在十二星座的領導能能力怎麼樣呢？又該注意什麼，現在就一起來看看十二星座的領導能力和有什麼要注意的吧。
白羊男
白羊男天生具有領導他人的慾望和才能，容易帶給下屬工作上的壓力，工作上總是身先士卒。白羊上司看起來很有權威，卻不會給下屬留下高高在上的印像，像個草莽英雄。
戰術指導：做白羊上司的下屬，必須要有不怕死的精神，劍及履及。白羊上司最大的忌諱，就是下屬功高震主，因而不可鋒芒畢露，必須謹守幕僚角色。
金牛男
金牛男上司平日不會表面出強烈的事業企圖心，通常他是靠穩紮穩打的努力爬上高階，一般沒有什麼威嚴和驚人作為，對待下屬的態度，較遲鈍且寬容，是那種打算在公司熬至65歲好領退休金的人。
戰術指導：花樣翻新會使金牛上司神經緊張，穩紮穩打是上策。下班一定不可早於金牛上司，儘量灌輸你的勤奮在他的印象裏。
雙子男
雙子男事業心強，權力慾望不高，希望和每個人相處有如朋友一樣。雙子上司因為不懂得攬權，所以會給下屬很大的工作空間，他不是個會給下屬壓力的人，也不會刻意去栽培、提撥手下。
戰術指導：切忌遲鈍，笨拙，沉默不語，不過甜言蜜語會引起他的警惕。最不露痕跡的方法，是有事沒事找他聊天，並展現自己的聰明才智。
巨蟹男
巨蟹是一個能夠兼顧理想與現實，不可忽視的強勢星男。他看似温和，其實在暗中努力，完全將企圖和事業雄心隱藏起來，是典型的黑馬型人物。
戰術指導：讓自己表現的物超所值，巨蟹上司討厭花拳繡腿。巨蟹男不輕信別人，過多的阿諛奉承只是多餘，像他關心你們一樣真誠關心他就很好。忌談是非，嚼舌根，巨蟹上司非常重視隱私權。
獅子男
獅子男的人生觀是肖明進取的，他會很積極而正面的去得到他想要的東西，並極端重視權威的樹立，要求屬下的絕對尊重，他們是講義氣的“大哥”型上司，絕不會為利益犧牲出賣屬下。
戰術指導：絕對尊重獅子男上司，並激發他的榮譽心。重視對獅子上司要求的迅速回應，面對獅子上司，不可出現軟弱，含蓄退縮的俏極做法，獅子男上司嗜好聽“好聽順耳”的話。
處女男
處女男上司具備了土象星男謹慎小心，保守的特質，處理事務理智冷靜，處女男重視品質而非速度，對下屬的桌面格外注意。
戰術指導：工作注重行程與進度的精確安排，服裝儀容要整潔。忌粗心且不斷重蹈覆轍，必須學會適時的自我批判。忌巧言令色，這會讓處女男上司感到反感。
天秤男
天秤男上司不會刻意表現自己，他們喜歡結交朋友，人緣很廣，身為他的下屬，多半可以由他認識各方人馬，天秤男上司不是緊盯人型的人，所以下屬不會感到太大壓力，但是對下屬的外表整潔與否十分在意。
戰術指導：忌勾心鬥角等損人不利己的舉動，天秤男上司欣賞收放自如的手下，但不會對下屬厚此薄彼。天秤男上司温和而衝勁不足，善於策劃而拙於完成，平日可為他拒絕一些不必要的人情包袱。
天蠍男
天蠍男會是極有野心的上司，他們隱潛式的一直在往上爬，希望能縱橫全公司，對下屬很容易偏心，喜歡事必躬親，所以很少有親信，因為本身能力很強又天生有一種神祕感，所以天蠍男上司不易相信司下。
戰術指導：忌巴結，天蠍多疑，會認為你別有企圖。言出必行，天蠍上司重視實戰能力。
射手男
射手男重視成就感和自我實現以及受人尊敬愛戴的感覺，他們為人熱情，喜歡助人，不求回報。射手男上司的思考方式是條條道路通羅馬，在他的工作崗位上，表現出來的是無窮的創造力，卻沒有什麼確切的理想，射手上司不會抓着權力不放，所以下屬少有拘束感。
戰術指導：你應表現得極積有創意，大膽有遠見，忌斤斤計較，公私不分，把家務瑣事帶入工作，忌邀功請賞，射手上司認為自己不苛刻。
摩羯男
摩羯男是個野心勃勃的星男，在十二星男中當上司的比率高居第二位，不可諱言，摩羯男稱得上是一個極難纏的上司。他處事嚴歷又不近人情，為人嚴謹，意志頑強如鐵人。他常為屬下制定全方位的標準，不容許手下出錯。
戰術指導：少提革命性的提議，少説多做可得賞識。不要試與固執的摩羯脾氣比高低，謹記誰是上司，學習妥協的藝術。
水瓶男
“無為而治”是水瓶男的人生觀。水瓶男能當上主管，大部分是由於才華橫溢受到高人賞識。水瓶男上司相當豁近，祟尚自由，常有出人意料的革新舉措。水瓶上司一般會採取人性的管理制度。
戰術指導：不要做蕭規曹隨，惟命是從的屬下。學會對腦力資源善加利用，必須具備舉一反三能力。不必浪費氣力去察顏觀色。
雙魚男
雙魚男的人生觀自由浪漫，是比較不適合當上司的族羣，也是個很好相處，能體諒下屬的上司。他是個非常重視心理層面的管理者，願意傾聽屬下對他的批評建議，重視彼此的溝通，有時也充當老好人的角色。
戰術指導：主動出謀劃策，關心上司情緒，可獲得雙魚上司信任，但不要過於積極表現，更不可咄咄逼人。
