2020清明節加班是怎麼算的 2020年清明節三倍工資

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在清明節裏我們需要對逝去的親人傳達思念之情,已經為夢想奔赴遠方的我們不能夠親自祭拜祖先,但可以選擇加班掙錢,而2020清明節加班是怎麼算的?2020年清明節三倍工資是不是真的呢?下面就是我們所總結的全部內容,現在一起來看看吧!

2020清明節加班是怎麼算的 2020年清明節三倍工資

2020清明節加班是怎麼算的:
  2020年清明節放假從4月4日(星期六)至6日(星期一)放假調休,共3天。並不是三天加班都是三倍工資,只有清明節當天加班是三倍工資。

清明節當天安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;其餘兩天用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低於勞動者本人日或者小時工資的200%支付加班工資。

2020清明節加班是怎麼算的 2020年清明節三倍工資 第2張

2020年清明節三倍工資:
  2020清明節放假三天,清明節當天(4月4號)加班有三倍的加班工資,4月5號和6號加班有兩倍的加班工資。

2020清明節加班是怎麼算的 2020年清明節三倍工資 第3張

法定節假日工資如何計算:
  法定節假日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×300%

國家法定假日安排休息,用人單位應支付工資。用人單位支付的工資標準,應視同其提供了正常勞動而支付工資。

具體按勞動合同標準約定。如果法定假日安排勞動者工作,則要支付百分之三百的工資。

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

小結:清明節是我們對逝去親人表達思念之情的時刻,也是我們外出踏青的日子,不加班的人可以選擇去放鬆自己哦!

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