今年五一咋算加班 2020年五一加班是幾天
一個人的責任不僅僅是柴米油鹽，養家餬口裏最簡單的就是花錢，賺錢是需要時間與精力的，而關於今年五一咋算加班呢？關於2020年五一加班是幾天呢？以下就是總結的所有內容，隨我們一起來了解一下吧！
今年五一咋算加班：
5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
1、用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；5月2日至5日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2、在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所説的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
2020年五一加班是幾天：
2020年5月1日當天是週五，5月2日和5月3日屬於正常的週末休息，將4月26日（週日）的休息時間調到5月4日，將5月9日（週六）的休息時間調到5月5日，就形成了5月1日—5月5日的小長假。
很多公司或單位執行的只有五一當天加班才能算三倍工資，其它幾天都應該不能算三倍工資。因為這四天休息時間是調出來的，本來就該休息（即便加班也是普通加班計算薪酬）。
加班工資計算公式：
法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
