雙子座員工心理大解析
雙子座員工心理大解析
◎ 雙子座僱員的心態
需要與人一起工作，不喜歡孤獨；
喜歡短、平、快的項目，不善於打持久戰；
喜歡新項目，需要不斷地變化，對以嘗試過的事物感到乏味；
需要腦力遊戲的工作，不喜歡簡單、機械的工作；
為了滿足自己的樂趣和好奇心，不太注重權力的鬥爭；
不喜歡衝突，不喜歡解決矛盾。
◎ 雙子座僱員工作中的表現
他們完成任務飛快，有名的高效率；
合羣，常和大家在一起，有好、活躍，能言善談，喜愛説話，善於處理人際關係；
有廣泛的社會網絡以及信息來源；
善於思維，有無盡的商業點子、主意源泉；
一心多用，手勤鬧快，能及時完成工作；
需要不斷地變化，能夠同時進行多個項目，能夠處理危機情況；
什麼任務都能完成，喜歡沒有做過的工作；
變化多，有時不負責任，易於拖延，可能不能夠保障承諾。
◎ 能夠激勵他們的工作環境
喜歡有足夠的活動空間，能走自由的支配時間；
不要有太多的規則和限制；
喜歡熱鬧，需要有人陪伴，不能忍耐寂寞；
◎ 何時能夠重用他們
在你的銷售部門，他們是最好的銷售員，能夠“把任何東西賣給任何人”；
當你需要市場信息時，他們是最好的信息員；
任何需要新思想，新主意的時候，他們都有層出不窮的新主意；
當你變換公司的方向，他們樂不可支的呼吸新鮮空氣；
他們不固執、無偏見，沒有強烈的自我意識，又善於調整自己與外界的關係，不在意自己不是最終的決策人，他們能夠做燈光後面的配角；
在你的公關、市場部，雙子座能言善道，又適應於任何新環境、新情況；
他們能夠計算性的冒小風險。
◎ 什麼情況下用他們時要慎重
長線項目不適合雙子座，他們沒有耐力，缺乏常性，常常虎頭蛇尾；
在最困難，需要冒險時，他們變化多端，並且有足夠的理由為自己的變化開脱；
他們不能夠被窒息在辦公桌，他們不適應牢固不變的工作；
不要讓他們知道太多的祕密，雙子座是有名的“小道消息”的來源和傳播者，不是由於他們的嘴上不牢，而是他們不能夠辨別祕密和信息的區別。雙子座僱員的心態
需要與人一起工作，不喜歡孤獨；
喜歡短、平、快的項目，不善於打持久戰；
喜歡新項目，需要不斷地變化，對以嘗試過的事物感到乏味；
需要腦力遊戲的工作，不喜歡簡單、機械的工作；
為了滿足自己的樂趣和好奇心，不太注重權力的鬥爭；
不喜歡衝突，不喜歡解決矛盾。
◎ 雙子座僱員工作中的表現
他們完成任務飛快，有名的高效率；
合羣，常和大家在一起，有好、活躍，能言善談，喜愛説話，善於處理人際關係；
有廣泛的社會網絡以及信息來源；
善於思維，有無盡的商業點子、主意源泉；
一心多用，手勤鬧快，能及時完成工作；
需要不斷地變化，能夠同時進行多個項目，能夠處理危機情況；
什麼任務都能完成，喜歡沒有做過的工作；
變化多，有時不負責任，易於拖延，可能不能夠保障承諾。
◎ 能夠激勵他們的工作環境
喜歡有足夠的活動空間，能走自由的支配時間；
不要有太多的規則和限制；
喜歡熱鬧，需要有人陪伴，不能忍耐寂寞；
◎ 何時能夠重用他們
在你的銷售部門，他們是最好的銷售員，能夠“把任何東西賣給任何人”；
當你需要市場信息時，他們是最好的信息員；
任何需要新思想，新主意的時候，他們都有層出不窮的新主意；
當你變換公司的方向，他們樂不可支的呼吸新鮮空氣；
他們不固執、無偏見，沒有強烈的自我意識，又善於調整自己與外界的關係，不在意自己不是最終的決策人，他們能夠做燈光後面的配角；
在你的公關、市場部，雙子座能言善道，又適應於任何新環境、新情況；
他們能夠計算性的冒小風險。
◎ 什麼情況下用他們時要慎重
長線項目不適合雙子座，他們沒有耐力，缺乏常性，常常虎頭蛇尾；
在最困難，需要冒險時，他們變化多端，並且有足夠的理由為自己的變化開脱；
他們不能夠被窒息在辦公桌，他們不適應牢固不變的工作；
不要讓他們知道太多的祕密，雙子座是有名的“小道消息”的來源和傳播者，不是由於他們的嘴上不牢，而是他們不能夠辨別祕密和信息的區別。
