2019端午節加班工資怎麼算 有三倍工資嗎

端午馬上就要到來了，我們心心念唸的假期就要開始了，但是並不是所有崗位都能夠享受這個端午小長假的，那麼不能放假的那些人他們端午加班是不是會有額外的三倍工資呢？接下來就讓我們來具體瞭解一下端午節規定的加班制度是怎麼樣的。

端午節加班
　　首先這端午節的假期是在6月7日至6月9日，一共三天的時間，對於大部分人來説三天是可以來一場短途旅遊的了，但是車主們要開車出行的話就要注意了，端午節高速通行是不免費的。另外需要加班的話，一定要懂得計算加班工資。

2019端午節加班工資計算方法
　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

2019端午節加班幾倍工資2019端午節加班有3倍工資的。不過如果是採用調休的形式加班，是正常工資，不加倍的。調休就是端午節假日期間上班，但是平日補回休假的。

2019端午節法定節假日為6月7日-9日，7日為法定節假日，8日和9日週六週日為休息日，一起連休3天。

日工資、小時工資的折算為：
　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天

日工資：月工資收入÷21.75

小時工資：月工資收入÷（21.75×8）=月工資收入÷174

值得注意的是在端午節之後的兩天週末，如果也需要進行加班的話，那麼用人單位在之後沒有安排調休的話，也是要發給員工兩倍的工資的。

還有工作者要注意的是這“值班”和“加班”是有所不同的，雖然只有一字之差，但是待遇相差甚遠，如果有發生這加班工資問題爭議的話。可以通過法律程序進行維護自己的合法權益的。

小結：端午節本該是休息或者回家看望父母的好日子，但是因為不可避免的原因要上班，所以一定是有工資獎勵的，如果沒有大家可以通過法律來維護自己的權益。